ADDETTO/A ALLA DIREZIONE LAVORI E AL COORDINAMENTO DELLA SICUREZZA

Posizione

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:


💼 Addett* alla direzione lavori e al coordinamento della sicurezza


per nostra azienda cliente, società strutturata specializzata nella progettazione di reti infrastrutturali, sita ad Ancona.


Attività


La risorsa si occuperà delle seguenti attività:


  • Effettuare sopralluoghi in cantiere per monitorare l'avanzamento dei lavori
  • Direzione dei lavori, garantendo il rispetto del progetto e delle clausole contrattuali
  • Coordinamento della sicurezza durante l'esecuzione dei lavori
  • Verificare che le attività siano eseguite in conformità al progetto e alle normative di sicurezza



Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o in Architettura
  • Abilitazione al coordinamento della sicurezza in fase di progettazione e di esecuzione dei lavori (D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii)
  • Esperienza di almeno 3-5 anni nell'ambito dei lavori pubblici
  • Conoscenza della contabilità di cantiere
  • Conoscenza della lingua inglese, livello B1
  • Buona padronanza dei software Autocad e Primus
  • disponibilità a trasferte

Altre informazioni

Chi cerca:

Società che progetta reti infrastrutturali per telecomunicazioni e multi-utility, edilizia sostenibile e reti di generazione e trasporto dell’energia elettrica; realtà strutturata che conta oltre 400 dipendenti su 10 sedi nel territorio nazionale.



📍 Sede di lavoro: Ancona


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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