TECNICO DI CANTIERE (275.VDS.69)

Posizione

Tor ricerca una figura di TECNICO DI CANTIERE – CAPO CANTIERE - SITE MANAGER per nostra azienda cliente per multinazionale operante nel settore dell'impiantistica Tecnologica Civile ed Industriale in zona Mestre (VE).


Attività

Alle dirette dipendenze del Project Manager, il Site Service Manager si occupa della gestione ed organizzazione delle attività relative alla gestione di lavori ad investimento di natura edile ed impiantistica nell’ambito di appalti di manutenzione di impianti civili o industriali e, nello specifico, svolgerà le seguenti attività:

- coordina e Verifica l’attività dei subappaltatori;

- coordina e sovrintende gli aspetti HSE concernenti la gestione in sicurezza dei cantieri;

- collabora con il responsabile all’analisi dei costi dei materiali e alla valutazione delle offerte dei fornitori;

- collabora alla redazione dei piani di controllo meccanico, elettrico ed edile;

- verifica e gestisce la documentazione tecnica di commessa;

- mantiene i rapporti con i fornitori;

- valuta eventuali varianti migliorative ed evidenzia probabili criticità nell’ambito della gestione tecnica dei contratti;

- coordina l’attività dei tecnici operativi;

- collabora con la struttura tecnica al fine della stesura dei preventivi;


Requisiti

- diploma ad indirizzo elettrico/termotecnico;

- esperienza di almeno 3 anni esperienza nella costruzione e/o gestione della manutenzione di impianti tecnologici elettrici ed idraulici/meccanici;

- buona conoscenza dei sistemi informatici;



Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.


Sede di lavoro: Mestre (VE)



Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.




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RESPONSABILE ACQUISTI (275.VDS.67)

Posizione

Tor ricerca una figura di RESPONSABILE ACQUISTI – SENIOR BUYER per nostra azienda cliente di piccole dimensioni del settore automotive in zona Ballò (VE).


Attività

La risorsa, riportando alla Direzione Generale, coordinerà un addetto agli approvvigionamenti e, nello specifico, svolgerà le seguenti attività:

- scouting e gestione fornitori;

- garantire la qualità e la puntualità delle forniture;

- riduzione livelli di magazzino e ottimizzazione dell’indice di acquisto dei materiali;

- monitoraggio dell’andamento delle materie prime;



Requisiti

- diploma o titolo di Laurea;

- esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni in aziende del settore metalmeccanico;

- buona conoscenza della lingua inglese;

- la conoscenza del software gestionale Galileo sarà considerata un plus;



Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.


Sede di lavoro: Ballò (VE)



Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.


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RESPONSABILE DI PRODUZIONE – AUTOMOTIVE (275.VDS.66)

Posizione

Tor ricerca una figura di RESPONSABILE DI PRODUZIONE – PRODUCTION MANAGER – RESPONSABILE REPARTO PRODUTTIVO per nostra azienda cliente di piccole dimensioni del settore automotive in zona Ballò (VE).


Attività

La risorsa, riportando alla Direzione Generale, coordinerà il reparto produttivo e, nello specifico, svolgerà le seguenti attività:

- analisi e ottimizzazione del processo produttivo;

- verifica della fattibilità, dal punto di vista produttivo, dei prodotti personalizzati e nuovi

e definizione delle risorse necessarie;

- programmazione della manutenzione delle linee;

- pianificazione di produzione;

- gestione del personale produttivo;

- preposto alla sicurezza;




Requisiti

- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico – il titolo di laurea in Ingegneria sarà considerato un plus;

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni in aziende del settore metalmeccanico;

- Conoscenza delle norme ISO 9001, ISO/TS 16949 e metodo FMEA;



Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.


Sede di lavoro: Ballò (VE)



Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

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