Posizione
Tor cerca un/una Capo Impianto / Responsabile Impianto / Responsabile Manutenzione con +6anni di esperienza nella gestione di un impianto di cogenerazione in provincia Sud-Ovest di Bologna.
Attività:
- Sovraintendere e coordinare il personale di centrale
- Organizzare e Monitorare lo stato dell’impianto, gestendo le manutenzioni periodiche programmate compresi gli aspetti della sicurezza con il reperimento di tutti i documenti
- Gestire lo smaltimento dei rifiuti
- Verificare lo scadenzario e procedere al rinnovo dei collaudi e certificati
- Organizzare gli autocontrolli ambientali periodici e produrre i documenti da inviare agli organi di controllo
- Raccogliere i dati per le statistiche di funzionamento
- Gestire le comunicazioni ad ARERA, raccogliendo tutti i dati necessari
- Tenere i rapporti, relativamente agli aspetti tecnici, con gli utenti e con le autorità locali
- Porre in atto le azioni necessarie all’individuazione di eventuali perdite di rete
- Organizzare le riparazioni della rete
Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni nella conduzione e gestione di un impianto di cogenerazione
- Disponibilità ad essere reperibile (anche da remoto) per per la verifica dei parametri di funzionamento ed il reset di allarmi
- Possesso della patente per conduzione di impianti termici preferibile
- Preferibile possesso della patente di conduzione di mezzi d’opera
- Completano il profilo ottime doti organizzative, proattività, flessibilità, buone capacità relazionali e di gestione di un team di lavoro.
Altre informazioni
CHI CERCA:
Società multinazionale operante nel settore impiantistico ed energetico, taget 150-200 dipendenti.
ZONA DI LAVORO:
Lizzano in Belvedere
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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