Posizione

Per importante azienda manifatturiera, con più plant produttivi, ricerchiamo 1 INDUSTRIAL CONTROLLER con esperienza

La risorsa riporterà al Responsabile Controllo di Gestione Industriale e si occuperà di:

- analizzare l'andamento dei costi operativi (OPEX) e degli investimenti (CAPEX);

- supportare le analisi e il controllo delle distinte base, i tempi e metodi dei cicli di produzione e la relativa analisi di scostamento rispetto ai consuntivi;

- monitorare i dati di produzione al fine di seguire la chiusura industriale mensile;

- supporto nella predisposizione del budget annuale e dei forecast infrannuali;

- supportare il reporting mensile

- collaborare a sviluppare la definizione di processi standard di costificazione;

- monitorare i livelli delle scorte mensili, attraverso attività di controllo periodiche, sviluppando reportistica inerente alla valorizzazione degli stock di magazzino, l’analisi degli obsoleti e la determinazione del fondo valutazione dello stock;

- collaborare con i colleghi del Controllo di Gestione degli altri stabilimenti in Italia e all’Estero per progetti trasversali e per le chiusure mensili ed annuali;

Requisiti

• esperienza nel ruolo di 3 anni in aziende manifatturiere
• ottima conoscenza di SAP (FI-CO-PP-MM);
• laurea magistrale o specialistica in discipline economiche o in Ingegneria Gestionale;
  
• solida conoscenza delle metodologie del controllo di gestione, in particolare per aziende industriali;
  
• buona conoscenza della lingua inglese;
• disponibilità a trasferte giornaliere negli altri stabilimenti del Gruppo situati in Italia;
  

Sede di lavoro: provincia di Ravenna

Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

Posizione

Per azienda alimentare in provincia di Ravenna ricerchiamo 1 RESPONSABILE DI MANUTENZIONE, che lavorerà su 2 turni settimanali (mattina, pomeriggio).

La risorsa coordinerà 3 figure e si occuperà di:

• Coordinamento del team di manutenzione per le manutenzioni ordinarie e straordinarie di struttura e di impianti produttivi;
• Gestione e cura dei piani di manutenzione programmati;
• Contatti e gestione con le Officine/fornitori esterni;
• Attività di reportistica.
• Implementazione manutenzione sul gestionale
• Interventi legati alla manutenzione quotidiana di impianti , che sarà chiamato a fare quando necessario in prima persona.

Requisiti

• Diploma ad indirizzo meccanico/elettromeccanico
• Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico e competenze elettriche di base.
• Predisposizione al lavoro operativo
• Requisito preferenziale: conoscenza del gestionale SAP
• Orario di lavoro: 2 turni settimanali (mattina, pomeriggio) e reperibilità

Luogo di lavoro: Provincia di Ravenna.

Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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Posizione

Per azienda PMI, fatturato tra 10 -12 milioni€, produttrice di macchine e sistemi per l'edilizia professionale (Btb) ricerchiamo 1 RESPONSABILE COMMERCIALE E MARKETING. A riporto della proprietà si occuperà della gestione del team (8 risorse, di cui 3 area manager) e avrà il compito di definire le strategie e le politiche commerciali e marketing. Avrà inoltre, un ruolo operativo su alcuni clienti/aree strategiche per l'azienda.

Requisiti

• Formazione in ambito economico.
• Esperienza nel ruolo, in aziende B2B su prodotti simili di almeno 5-10 anni
• Costituisce titolo preferenziale l'aver lavorato in aziende di settore analogo (macchinari per l'edilizia, carpenteria leggera)
• Esperienza nella gestione di reti commerciali internazionali con distributori
• Doti di leadership, orientamento al clienti e agli obiettivi.
• conoscenza professionale dell'inglese e preferibilmente di una seconda lingua

Sede di Lavoro: Provincia di Ravenna

Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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