Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di


đź’Ľ HR GENERALIST


La risorsa inserita riporterà direttamente all’ Amministratore Delegato Italia e al Corporate HR Director, e avrà l’obiettivo di supportare lo sviluppo e l’evoluzione dell’Organizzazione allineandosi agli obiettivi aziendali prefissati.


La risorsa si occuperĂ  in autonomia (senza team a riporto) di coordinare, per i due stabilimenti aziendali, le seguenti attivitĂ :


- Organizzare e gestire le attività di selezione e gestione del talento: organizzare i percorsi di formazione e lo sviluppo di carriera, definizione degli MBO, nonché la valutazione delle prestazioni;

- Pianificazione e gestione delle attivitĂ  di amministrazione del personale, inclusa la verifica delle presenze e la collaborazione con il payroll provider esterno;

-Gestione del budget salariale annuale collaborando attivamente con l’Area Controllo di Gestione e condurre i pagamenti mensili;

- Analisi periodica dei KPI (tasso di turnover, assenteismo, motivi delle dimissioni dei dipendenti) e aggiornamento della reportistica mensile verso la casa madre;

- Redazione di procedure organizzative aziendali, implementazione e miglioramento dei processi HR;

- Coordinamento delle attivitĂ  legate alle indagini di clima interno, definizione ed esecuzione dei piani di miglioramento;

- Organizzazione e gestione di eventuali controversie;

- Presidio dei rapporti con Giuslavoristi, Sindacati ed Enti previdenziali e gestire verifiche e ispezioni (INAIL, INPS, Ispettorato del Lavoro…);

- Presidio della regolare applicazione delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente in coordinamento con RSPP esterno, medico aziendale, consulente ambientale;

- Gestione e partecipazione ad audit interni da parte del Corporate per le area HR e HSE ed effettuazione di audit verso i fornitori di servizi per gli aspetti HR.


Requisiti

- Esperienza comprovata nella funzione HR di contesti produttivi multinazionali, con popolazione aziendale mista di white/blue collars;

- Formazione accademica specifica in Ingegneria Gestionale, Psicologia, Giurisprudenza e similari;

- Conoscenza della normativa giuslavoristica, in particolare quella dei CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio e Metalmeccanico Industria;

- Conoscenza di Zucchetti HR, in particolare modulo presenze, molto gradita conoscenza di Workday;

- Disponibilità a sporadiche trasferte estere, necessaria mobilità settimanale tra le due sedi aziendali situate nell’area torinese;

- Inglese fluente.


Completano il profilo: ottime doti organizzative, capacitĂ  di comunicazione efficace e di relazionarsi con le varie funzioni aziendali trovando la giusta chiave per il raggiungimento dei propri obiettivi.


Altre informazioni

CHI CERCA: Azienda Multinazionale del settore Automotive – divisione del gruppo che si occupa di progettazione e sviluppo processi produttivi superfici e stile.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza. Ral indicativa intorno ai 45.000,00 €. Non è prevista la dirigenza.


ZONA DI LAVORO: stabilimento principale nei pressi di Collegno (To) e stabilimento produttivo nei pressi di Vinovo (To).


RIF. (274.RL.16724)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te piĂą vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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💼 INGEGNERE MECCANICO – Mechanical Designer


La risorsa, inserita nell’Ufficio Tecnico di uno storico contesto aziendale, si occuperà delle attività di progettazione di componenti di distribuzione motore e di industrializzazione di prodotto.


Le attivitĂ  previste saranno:


- Gestione delle commesse interfacciandosi direttamente con le Aziende Clienti per modifiche e aggiustamenti, elaborando soluzioni tecniche customizzate;

- Progettazione dei componenti con uso di SolidWorks (2D/3D);

- AttivitĂ  di project management: definizione degli obiettivi, fasi e cicli di lavoro, in ottica di lean manufactoring;

- Attività di coordinamento efficace con la produzione interna, con particolare attenzione durante la fase di elaborazione prototipi, e con l’ufficio acquisti per la scelta dei materiali;

- Seguire il processo produttivo e il flusso di lavoro mettendo in atto strategie di miglioramento continuo per rendere il lavoro più efficace ed organizzato, aumentando l’efficienza;

- Verificare costantemente l’andamento della commessa nel rispetto degli obiettivi prestabiliti e degli standard qualitativi prefissati.


La figura inserita avrà la possibilità di apprendere e implementare il know-how aziendale, e di sviluppare un proprio percorso di crescita internamente all’Azienda.


Requisiti

- Laurea in Ingegneria Meccanica e/o studi similari;

- Richiesta esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti mediamente strutturati;

- Conoscenza SolidWorks 2D/3D;

- Fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese.


Completano il profilo: ottime doti organizzative, capacità di comunicare efficacemente con gli stakeholders interni ed esterni all’Azienda e forma mentis curiosa e creativa.


Altre informazioni

CHI CERCA: Azienda storica di medie dimensioni, leader nella produzione di componenti motore in soluzioni customizzate per il mondo dell’aeronautica, navale e automotive.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.


ZONA DI LAVORO: vicinanze di Ivrea(To)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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