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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 FINANCIAL CONTROLLER



Azienda operante nel settore automotive ricerca un/una Financial Controller. Nello specifico la risorsa svolgerà le seguenti mansioni:


- assicurare l’elaborazione del budget aziendale;

- verificare la consuntivazione mensile dei risultati economici/industriali;

- predisporre nei modi e nei tempi definiti l’analisi degli scostamenti budget/consuntivo.

- collaborare alla definizione di azioni di miglioramento

- prendere parte alla definizione ed elaborazione degli indicatori di produttività.


Requisiti

- Minimo 5 anni di esperienza nel controllo di gestione industriale;

- Preferibile diploma o Laurea in Economia e Commercio/Ingegneria Gestionale;

- ottima conoscenza contabilità generale e contabilità industriale;

- ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;

- ottime conoscenze informatiche (Pacchetto Office, in particolare di Excel e Access);

- ottima conoscenza delle tecniche informatiche di estrapolazione dei dati tramite query da database;

- preferibile conoscenza di AS400;

- ottime capacità di organizzazione e gestione delle priorità;



Completano il profilo ottime capacità analitiche, autonomia lavorativa e doti di problem solving. Si ricercano risorse con buone capacità di relazione con le figure apicali aziendali e con i colleghi;


Richiesta disponibilità a trasferte presso gli stabilimenti esteri del Gruppo (India – Cina – Ungheria).


Altre informazioni

CHI CERCA: Azienda specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di un’ampia gamma di parti meccaniche per il settore automotive.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda full time. Pacchetto retributivo e inquadramento commisurato all'esperienza (no livello quadro).


ZONA DI LAVORO: Canavese nei pressi di Castellamonte.


RIF. (274.LM.02424)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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💼 BRAND MANAGER


Azienda di primaria importanza del settore profumeria e skincare ricerca un/una Brand Manager con lingua inglese e francese. Nello specifico la risorsa avrà il compito di sviluppare specifiche linee di prodotto di importanti marchi esteri, di cui la società è il distributore ufficiale sul mercato nazionale. In particolare si occuperà di:


- Gestione in autonomia di diverse linee di prodotto tenendo rapporti costanti con i fornitori esteri;

- Gestione rapporti con i clienti esteri, tramite meeting, call ed e-mail, tenendosi sempre informati su sviluppi e strategie da intraprendere;

- Gestione delle tempistiche di sviluppo prodotto, di prezzi e priorità di acquisti e quantità degli ordini;

- Elaborazione dei previsionali di vendita dei prodotti di sua competenza in collaborazione con la funzione commerciale;

- Gestione delle giacenze al fine di prevenire rotture di stock collaborando con la funzione logistica;

- Traduzione dei cataloghi prodotti, delle specifiche tecniche.


Requisiti

- Inglese fluente (C1-C2) e Francese ottimo (C1);

- Laurea in economia e commercio o equivalenti;

- Esperienza nell’elaborazione di strategie di marketing e sviluppo prodotto;

- Esperienza nell’estrazione ed analisi dei dati di vendita e stock per controllo punti vendita e processi di approvvigionamento;

- Senso delle priorità ed ottima capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro nell’ambito degli obiettivi assegnati, capacità di analisi, sintesi e pianificazione, orientamento al cliente.

- Conoscenza ed utilizzo dei principali pacchetti informatici;

- Disponibilità a trasferte di breve durata.


Altre informazioni

CHI CERCA: Prestigiosa e primaria Azienda del settore profumeria e skincare.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda full time. Pacchetto retributivo e inquadramento commisurato all'esperienza (non è prevista la dirigenza).


ZONA DI LAVORO: Settimo Torinese (vicinanze)- NO SMART WORKING


RIF. (274.LM.27324)



Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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💼 RESPONSABILE DI MAGAZZINO - Warehouse Manager



Azienda di primaria importanza del settore profumeria e skincare ricerca un/una Responsabile di Magazzino con esperienza che coordinerà un piccolo team di risorse in riporto diretto alla proprietà. In particolare si occuperà di:


- Gestione efficiente dei riordini, ricezione, stoccaggio e spedizione delle merci;

- Gestione e coordinamento del personale della filiale (magazzino, trasporti);

- Gestione dello stock e relativo mantenimento a livelli ottimali;

- Gestione dei trasporti in collaborazione con le aziende trasportatrici;

- Verifica delle giacenze e delle scadenze;

- Produrre ed analizzare report economici/produttivi/qualitativi e reagire ad eventuali mancati raggiungimenti dei target prefissati;

- Ottimizzare risorse, spazi ed attività del magazzino;


Requisiti

- Esperienza pregressa nel ruolo;

- Buon utilizzo degli strumenti informatici e dei gestionali di magazzino;

- Attitudine alla precisione e all'organizzazione;

- Propensione al lavoro di squadra e alla gestione di un team di cinque persone;

- Rispetto delle norme igienico/sanitarie, di sicurezza e di qualità;


Completano il profilo buone doti di comunicazione, leadership e di problem solving.


Altre informazioni

CHI CERCA: Prestigiosa e primaria Azienda del settore profumeria e skincare.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda full time. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.


ZONA DI LAVORO: Torino nord


RIF. (274.RL.02424)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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REGULATORY AFFAIR SPECIALIST – Responsabile qualità e regolatorio

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💼 REGULATORY AFFAIR SPECIALIST – Responsabile qualità e regolatorio


La risorsa, inserita presso una Società operante nel settore medicale, da sempre impegnata a soddisfare le esigenze dei propri clienti fornendo prodotti sicuri e affidabili, si occuperà, di:


- monitorare e mantenere attivo il sistema qualità aziendale (ISO 13485:2016 e ISO 9001:2015), coinvolgendo le varie funzioni aziendali;


- predisporre la necessaria documentazione per il mantenimento delle certificazioni e/o per la registrazione dei prodotti presso le autorità competenti locali nei paesi non ancora coperti;


- supportare le vendite nella preparazione di certificati, modulistica, richiesta autorizzazioni, ecc… richiesti dalle varie autorità competenti per l’esportazione di dispositivi medici


- interagire con i fornitori di prodotto per quanto attiene agli aspetti regolamentari e di qualità (certificazioni, non conformità ecc.).


Requisiti

- Titoli di studio preferenziali: laurea in medicina, farmacia, ingegneria o un'altra disciplina scientifica pertinente;


- possedere una solida conoscenza del regolamento sui dispositivi medici (MDR) 2017/745 e direttiva 93/42, e una buona conoscenza degli standard ISO 14971;


- gradita una precedente esperienza nella certificazione di dispositivi e prodotti in USA;


- approccio preciso, metodico ed organizzato ed abitudine a lavorare per obiettivi e per scadenze;


- buone doti di comunicazioni/interazione con organi di controllo ed autorità competenti;


- attitudine al lavoro in team e buon orientamento alle relazioni;


- ottima conoscenza della lingua inglese, in particolare inglese tecnico;


- buona conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto MS Office).



Altre informazioni


CHI CERCA: Azienda specializzata nella produzione di materiali dentali di alta qualità per laboratori e cliniche dentali.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.


ZONA DI LAVORO: Prima cintura di Torino Sud


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 CHANGE MANAGER

La risorsa inserita riporterà direttamente al Country Manager dell’Azienda ed al Change Manager dell’unità aziendale SEMEA, e avrà l’obiettivo di gestire e implementare la strategia di trasformazione e miglioramento dei processi aziendali legati all'intera catena del valore e modernizzazione degli strumenti informatici per tutte le filiali distribuite sul territorio italiano.

Le attività previste saranno:


- Implementare localmente i processi standard definiti dalla strategia e assicurarsi che siano pienamente compresi dagli utenti che rientrano nell'ambito di competenza;

- Implementare il piano di comunicazione a livello locale, assicurando che i messaggi siano trasmessi al personale operativo nel modo più adatto alle caratteristiche specifiche dei target locali (volantino, video, videoconferenza, presentazione alle riunioni, ecc.);

- Fornire agli utenti target la formazione sui nuovi strumenti/processi in conformità con il piano definito a livello nazionale;

- Garantire l'implementazione operativa dei nuovi strumenti/processi nei primi mesi dopo il lancio divenendo il principale punto di contatto per il personale operativo della vostra area per questi nuovi strumenti/processi;

- Contribuire allo sviluppo di una cultura del cambiamento e della collaborazione all'interno dei team coinvolgendo le varie parti interessate;

- Partecipare attivamente alle riunioni del Change Manager dell'unità aziendale SEMEA collaborando con le altre funzioni di supporto, in particolare con il dipartimento di formazione;

- Effettuare trasferte sul territorio nazionale a presidio e monitoraggio delle filiali italiane.




Requisiti

- Esperienza pregressa come project leader o responsabile dell'implementazione di progetti di cambiamento e/o IT in contesti multiculturali e multinazionali di almeno 5 anni;

- Formazione accademica in Ingegneria, Economia o studi simili;

- Auspicabile esperienza pregressa in società di trasporti;

- Francese fluente, possibilmente anche inglese;

- Preferibile conoscenza di SAP e Salesforce;

- Proattività e capacità di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo;

- Disponibilità ad effettuare trasferte mensili sul territorio.


Completano il profilo: ottime doti oratorie e di public speaking, capacità di comunicazione efficace e di relazionarsi con differenti livelli di popolazione aziendale.


Altre informazioni

CHI CERCA: Azienda con più sedi in Italia ed Europa, leader del suo segmento di mercato.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.


ZONA DI LAVORO: zone limitrofe Interporto Sito (To)


RIF. (274.RL.26324)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 HR MANAGER - Responsabile del Personale


La risorsa inserita riporterà direttamente al Country Manager dell’Azienda, e avrà l’obiettivo di gestire e sviluppare la funzione HR in tutti i suoi aspetti per tutte le filiali distribuite sul territorio italiano.

Le attività previste saranno:


- Organizzare e gestire le attività di selezione e gestione del talento, la formazione e lo sviluppo di carriera, nonché la valutazione delle prestazioni;

- Gestire il budget salariale annuale (revisione salariale e pagamento annuale del bonus) e supervisionare i pagamenti mensili, con contatto regolare e il coordinamento con il fornitore esterno delle paghe;

- Gestione dei rapporti con gli enti sindacali;

- Effettuare periodicamente l’analisi dei KPI (tasso di turnover, assenteismo, motivi delle dimissioni dei dipendenti) e la reportistica richiesta dalla Casa Madre;

- Proporre miglioramenti nei processi e politiche HR, concentrandosi sulla digitalizzazione e l'efficientamento dell'area;

- Presidiare la regolare applicazione delle normative in materia di salute e sicurezza;

- Effettuare trasferte sul territorio nazionale a presidio e monitoraggio delle filiali italiane.



Requisiti

- Esperienza comprovata nel ruolo di HR Manager in contesti di respiro internazionale di almeno 5 anni;

- Formazione accademica specifica in Relazioni Industriali, Psicologia, Giurisprudenza e similari;

- Conoscenza degli strumenti e delle tecniche di sviluppo della carriera delle persone;

- Conoscenza delle normative principali riguardanti il diritto del lavoro;

- Inglese fluente, possibilmente anche francese;

- La conoscenza di Workday è un plus;

- Disponibilità ad effettuare fino ad una settimana mensile di trasferte sul territorio.


Completano il profilo: ottime doti di leadership e capacità di organizzative, capacità di comunicazione efficace e di relazionarsi con le varie funzioni aziendali trovando la giusta chiave per il raggiungimento dei propri obiettivi.


Altre informazioni


CHI CERCA: Azienda con più sedi in Italia ed Europa, leader del suo segmento di mercato.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.




ZONA DI LAVORO: zone limitrofe Interporto Sito (To)


RIF. (274.RL.25324)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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💼 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - Impiegato commerciale sviluppatore del business


La risorsa inserita riporterà direttamente all’Amministratore dell’Azienda, e avrà l’obiettivo di sviluppare e sostenere il business aziendale, con un focus particolare al “new business”.

Le attività previste saranno:


- Individuare i potenziali clienti, contattarli e creare nuove opportunità commerciali;

- Collaborare con i vari reparti aziendali per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi dei clienti;

- Supportare l’Amministratore nella generazione strategica di prezzi e servizi;

- Effettuare periodicamente relazioni ed analisi sul mercato di riferimento;

- Raggiungere un aumento di business;

- Effettuare frequenti trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.


La persona inserità avrà come mercati di riferimento l’industria mineraria e dei trasporti in tutta Italia, nord ed est Europa e Africa. In particolare si rivolgerà a Dealer e Clienti finali, in minor parte ai produttori.




Requisiti

- Esperienza nel ruolo di Commerciale di 3-5 anni nel settore Veicoli Industriali (preferibilmente allestimenti);

- Richiesta una buona conoscenza del mercato di riferimento locale ed estero;

- Preferibile abbia un pregresso pacchetto Clienti;

- Capacità di mediazione e negoziazione;

- Inglese fluente, possibilmente anche francese;

- Disponibilità ad effettuare frequenti trasferte.


Completano il profilo: ottime doti di mediazione e capacità di negoziazione, capacità di comunicazione efficace e relazionarsi nei vari contesti.


Altre informazioni

CHI CERCA: Azienda con più sedi in Italia ed Europa, il cui core-business sono gli allestimenti per veicoli industriali e la produzione di linee di semirimorchi per cantiere, mining e prodotti su misura.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda (no p.iva). Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.




ZONA DI LAVORO: zone limitrofe Airasca(To)


RIF. (274.RL.13324)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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