Posizione

TOR cerca HR Manager – Responsabile Risorse Umane con almeno 7 anni di esperienza nel ruolo, focus su parte amministrativa (presenze, contrattualistica) e relazione con i sindacati per azienda imprenditoriale nel settore meccanico in provincia EST di Bologna

ATTIVITà:

• Gestione delle presenze, quadratura e dell’amministrazione
• Gestione di attività legate alla gestione delle risorse: organizzazione, gestione delle relazioni interne, riorganizzazione delle funzioni, progetti di sviluppo
• Supervisione attività di selezione e formazione
• Redazione budget, verifica del rispetto delle normative contrattuali, politiche retributive e di welfare, gestione del contenzioso.
• Risponde alla proprietà

Requisiti

• Laurea o diploma con esperienza equivalente
• Esperienza complessiva di almeno 7 anni maturata presso contesti strutturati e preferibilmente industriali e imprenditoriali
• Esperienza nel coordinamento della funzione risorse umane
• Competenze sulle aree Hard & Soft ed in particolare sulla parte amministrativa (presenze, contrattualistica) e relazione con i sindacati)
• Leadership, buone capacità diplomatiche e di mediazione, ottime capacità comunicative.

Altre informazioni

CHI CERCA:

• Importante azienda manifatturiera e imprenditoriale, metalmeccanica, +150 dipendenti, storica e con business consolidato e internazionale, multiplant, organizzata a livello gruppo.

COSA si OFFRE:

• Contratto a tempo indeterminato, RAL target 40-43K€

ZONA di LAVORO:

• Provincia Est di Bologna

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.

Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy (https://www.lavoropiu.it/privacy) e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed italiana vigenti. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (es. relativi alla salute o a condanne penali). Diffida dagli annunci apparentemente legati a Lavoropiù: https://www.lavoropiu.it/news/phishing.

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

💼 RESPONSABILE DEL PERSONALE – REFERENTE HR

che gestirà in autonomia le attività di reparto, per nostra azienda cliente operante nel settore rivestimenti in zona Castelfranco Veneto (TV).

Attività

La risorsa riporterà alla Direzione e sarà responsabile delle seguenti attività:

- predisposizione e gestione documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);

- gestione del personale (ricerca & selezione, onboarding, corsi di formazione ecc);

- gestione fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa;

- amministrazione del personale (rilevazione ore presenza e trasmissione al consulente del lavoro, che provvede all’elaborazione del cedolino);

- analisi fabbisogni formativi e gestione fondi interprofessionali;

- elaborazione costi del personale e reportistica per la casa madre;

Requisiti

- pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;

- buona conoscenza della lingua inglese;

- capacità di lavorare in autonomia nel rispetto delle scadenze;

- intraprendenza e spirito di iniziativa;

Altre informazioni

Chi cerca:

Azienda di circa 100 dipendenti, membro di un gruppo multinazionale produttore di vernici e rivestimenti

📍 Sede di lavoro: Castelfranco Veneto (TV)

RIF. (275.VDS.98)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

Posizione

Tor ricerca una figura di HR MANAGER - RESPONSABILE RISORSE UMANE - HR BUSINESS PARTNER per nostra azienda cliente, realtà strutturata operante nel settore alimentare, sita in provincia di Venezia.

Attività

La risorsa si occuperà di:

- Coordinamento del personale all'interno dell'ufficio risorse umane e amministrazione del personale;

- Gestione dei processi di recruiting e onboarding del personale;

- Sviluppo piani di carriera e Academy aziendale;

- Rapporti con APL e Cooperative.

Requisiti

- Laurea o diploma con esperienza equivalente;

- Pregressa esperienza nella gestione di uffici HR strutturati e dinamici;

- Leadership, buone capacità diplomatiche e di mediazione, ottime capacità comunicative.

Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Venezia (VE)

RIF (275.AD.24)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie