Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di


đź’Ľ Coordinatore di Stabilimento


con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo per azienda manifatturiera specializzata nella produzione di arredamenti e interni di lusso


La risorsa, seguendo le direttive aziendali, gestirà e supervisionerà i vari reparti produttivi e i relativi Capi reparto Preposti, seguirà le attività quotidiane e l’avanzamento del programma di produzione, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità.


Nello specifico dovrĂ :

• Supervisionare il buon funzionamento dei macchinari; rilevare e segnalare eventuali problemi legati alla produzione come ritardi, esigenza di personale, o mancato rispetto delle norme di sicurezza (Collaborare con l'RSPP per assicurare che i lavoratori indossino i DPI)

• Supervisionare il personale dello stabilimento e la gestione dei turni di lavoro, per assicurare l'efficacia dei processi produttivi e la qualità del prodotto finale

• Partecipare alle riunioni periodiche relative alla produzione per fare il punto sull'andamento e adottare eventuali azioni correttive

• Collaborare con la direzione al raggiungimento degli obiettivi generali di produzione e di ottimizzazione dell'efficienza dello stabilimento


Requisiti

• Laurea in ingegneria meccanica, gestionale, ingegneria della produzione industriale, ingegneria logistica o diploma affine

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di uno stabilimento produttivo su commessa

• Conoscenza dei principi di lean manufacturing, six sigma, kaizen o affini

• Conoscenza del disegno tecnico

• Buone doti organizzative, gestionali e di coordinamento



📍 Zona di lavoro: Provincia di Forlì Cesena




Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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