Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per realtà manifatturiera specializzata nella produzione di arredamenti e interni di lusso è alla ricerca di un/a

INDUSTRIAL CONTROLLER

La risorsa inserita presso la sede di Forlì si occuperà in particolare di:

• Controllo consuntivi di commessa
• Redazione previsionale del fatturato trimestrale
• Redazione del budget economico e annuale
• Struttura getionale e anagrafiche
• Forecast mensili
• Gestione centri di costo
• Chiusura di bilancio riclassificato mensile
• Analisi del WIP
• Riconciliazione FI-CO

Requisiti

• Laurea ad indirizzo economico o ingegneristico
• Esperienza in realtà manifatturiere di almeno 4/5 anni
• Conoscenza dei software SAP e del Pacchetto Office
• Capacità di pianificazione
• Capacità di lavorare in Team
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta a parlata

Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per realtà manifatturiera specializzata nella produzione di arredamenti e interni di lusso è alla ricerca di un/a

RESPONSABILE QUALITA'

La risorsa inserita presso la sede di Forlì si occuperà di:

• Relazioni con i referenti tecnici della qualità di clienti e fornitori
• Controllo qualità del prodotto finale
• Gestione dei campioni di prodotto
• Verifica, gestione e risoluzione delle non conformità individuate internamente o dal cliente adottando azioni correttive e preventive
• Controllo qualità dei materiali acquistati o dei prodotti finiti dei fornitori,
• Predisposizione cicli lavorazione
• Selezione e accreditamento dei fornitori
• Si occuperà, inoltre, dell'interfaccia con gli Enti Certificatori esterni e consulenti aziendali per la certificazione e della relativa documentazione (ISO 9001 e ISO 45001)
• Definizione degli standard e del controllo dei semi - lavorati per garantire conformità alle fasi del processo produttivo interne ed esterne

Requisiti

• Conoscenze dei processi del reparto controllo qualità
• 3/5 anni di esperienza nel ruolo, in particolare in realtà manifatturiere con gestione della produzione "a commessa"
• Capacità di pianificare le attività
• Capacità organizzative e risolutive
• Conoscenza inglese sia scritto che parlato

Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Posizione

Per azienda cliente operante nel settore Gomma-Plastica, cerchiamo:

Responsabile Ufficio Tecnico e del Sistema di Gestione Qualità

In particolare:

Come Responsabile del sistema di gestione della qualità, durante il suo operato si occuperà di:

• Analizzare assieme la direzione il contesto dell'organizzazione, i punti forti e carenti della stessa e degli asset aziendali;

• Gestire la progettazione del sistema di gestione qualità nel contesto in cui opera l'azienda, definendone, assieme alla direzione, gli obiettivi e le azioni per il loro raggiungimento compresi i loro indicatori, ed i budget necessari;

• Mappare tutti i processi aziendali e definirne criticità ed azioni di mitigazione, i requisiti legali applicabili, quelli del cliente e mantenerli aggiornati;

• Gestire come da collante le figure aziendali, partecipando alla formazione, ed alle interviste per aumentare la consapevolezza e la cultura per la qualità;

• Definire in qualità di responsabile le mansioni delle figure, i requisiti minimi ed i percorsi di miglioramento di competenza;

• Redigere tutta la documentazione necessaria al funzionamento del sistema di gestione;

• Aumentare il livello di comunicazione interna per favorire l'efficienza organizzativa nella gestione ordinaria e o delle emergenze;

• Operare per analizzare ed aumentare il livello di soddisfazione della clientela;

• Effettuare verifiche interne su tutti gli aspetti ed applicare delle azioni correttive in caso di non coerenza con i sistema sia documentale, comportamentale, procedurale;

• Monitorare gli obiettivi ed applicare azioni correttive, e preventive, nel caso in cui l'organizzazione operi fuori target;

• Gestire le scadenze ed effettuare le pianificazioni di scadenze documentali, formazione, visite mediche, analisi di laboratorio, tarature, autorizzazioni, ecc;

• Gestire le situazioni di emergenza assistendo la direzione nei casi di lamentela, non conformità, infortunio, ecc;

• Gestire i rapporti con gli uffici qualità dei fornitori e clienti, con gli enti, organismi e con le autorità.

Formula azioni correttive e proposte di miglioramento insieme alla Direzione aziendale/ai Responsabili dei centri di responsabilità, si individuano gli spazi di miglioramento al fine di ridurre gli scostamenti tra risultati attesi ed effettivi (ad es.: possibilità di riduzione dei costi, comparti che possono incrementare le vendite, ecc.) oppure vengono formulati nuovi obiettivi da raggiungere

Come Responsabile Tecnico coordina, pianifica e supervisiona tutte le attività svolte all'interno dell'Area Tecnica. In particolare, coordina le attività del personale che opera all'interno dell'area, distribuisce i compiti, verifica il lavoro e individua le soluzioni ottimali che permettano la realizzazione del prodotto/servizio migliore per il cliente e per l'azienda, rispettando le normative specifiche del settore, mantenendo bassi i costi di produzione e rispettando i tempi di consegna. Si occupa, inoltre, di studiare e proporre soluzioni tecniche innovative (attività di ricerca e sviluppo svolta con il personale tecnico più esperto e capace).

Spesso partecipa alle trattative con i clienti per la definizione delle specifiche tecniche, suggerendo eventuali correttivi e adattamenti, oltreché alla progettazione e alla realizzazione operativa del prodotto Completano e caratterizzano tale figura l'attitudine ad organizzare il proprio lavoro e quello di altri, al problem solving, al lavoro di gruppo e alla relazione con i clienti e i fornitori. Deve, chiaramente, essere una persona molto precisa, con una mentalità analitica, ma comunque flessibile mentalmente. Fondamentale inoltre che sia una persona propensa all'innovazione e, vista la rapidità con cui si evolve il settore, propensa all'aggiornamento e alla formazione continua. Infine, deve essere disponibile ad effettuare trasferte.

E' inoltre responsabile del laboratorio e gestisce il personale addetto oltre che la strumentazione.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o affine
• Comprovata esperienza in ruoli e contesti analoghi
• Buone competenze informatica e dimestichezza con i software gestionali
• Conoscenza fluente della lingua inglese (requisito essenziale)

Altre informazioni

Luogo di Lavoro: Provincia di Firenze

Possibilità di inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza.