Posizione
TOR cerca risorsa senior con esperienza come Production Manager – Capo Reparto – Responsabile di Produzione per azienda manifatturiera operante nel settore lusso a Ferrara.
Attività:
- Gestione del piano di produzione;
- Miglioramento continuo (implementazione concetti di Lean Production, collaborazione con tempi e metodi per la riduzione dei tempi standard e relazione con l’ente preposto per la corretta manutenzione di macchine e attrezzature);
- Monitoraggio efficienza (progetti di miglioramento della produttività e recupero di efficienza);
- Reporting (KPI giornalieri, condivisione di indicatori di produzione con l’ufficio pianificazione, collaborazione con il Controllo Qualità per analizzare le difettosità, report di indicatori di quantità e efficienza);
- Gestione Team (ruolo attivo nella determinazione di fabbisogni formativi e piani di formazione)
Requisiti
- Laurea in Ingegneria
- Conoscenza fluente della lingua Inglese e preferibile del Francese;
- Esperienza pregressa nel ruolo di Manufacturing Manager - Production Manager – Capo Reparto – Responsabile di Produzione - Capo reparto in realtà industriali strutturate preferibilmente del settore lusso;
- Conoscenza gestionale SAP;
- Conoscenza tecnica delle lavorazioni tipiche del reparto;
- Conoscenza Lean Production;
- Team management;
- Capacità di pianificazione e negoziazione;
- Comunicazione efficace, problem solving, leadership e flessibilità.
Altre informazioni
Chi cerca:
• Azienda manifatturiera del settore lusso. Azienda attenta alla crescita delle risorse, alle tematiche Welfare e Work-life Balance
Zona di lavoro:
• Ferrara
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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