PROJECT MANAGER – AFTER SALES – 271.FG.05

Posizione

Ricerchiamo un Project Manager After sales per importante azienda operante nella produzione di macchinari ed impianti industriali.

La risorsa, a riporto del Responsabile After Sales, si occuperà di:

Gestire le commesse per i mercati/clienti assegnati.
Pianificare e Monitorare lo svolgimento delle attività di cantiere, in termini di Quality, Cost, and Delivery.
Gestire le attività di manutenzione (su guasto e programmata) presso i clienti assegnati
Fare reporting periodico dello stato di avanzamento di attività e costi e delle eventuali problematiche e non conformità
Identificare le opportune azioni di miglioramento sia della Qualità del Servizio che del Prodotto.
Rapportarsi con gli enti aziendali coinvolti nel processo di esecuzione della Commessa e degli interventi per manutenzioni


Requisiti

Requisiti richiesti:
Diploma/laurea in ambito tecnico meccanico/civile/similari
Almeno 4-5 anni di esperienza in mansione analoghe, nella gestione del cantiere, gestione del personale tecnico e delle ditte sub-appaltatrici coinvolte.
Comprensione del disegno meccanico, elettrico, uso dei più comuni tool 3D.
Disponibile ad effettuare frequenti ma brevi trasferte
Buona conoscenza della lingua inglese

Zona di lavoro: Provincia di Ravenna

Si offre contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza


Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)"

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RESPONSABILE AREA CREDITI – Settore credito al consumo (241.LF.37)

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa, ricerca una figura di RESPONSABILE DELL'AREA CREDITI con conoscenza approfondita dei processi per l’erogazione del credito e di tutte le fasi del prodotto CQS, per società sita a Milano, operante nel settore del credito al consumo e specializzata nell’erogazione dei prestiti garantiti dalla cessione del quinto dello stipendio/pensione.

Attività:

La risorsa, riportando al responsabile dell'area crediti, dovrà:

- Supervisionare le attività dell'ufficio crediti nelle sue sezioni: istruttoria/delibera e post delibera, liquidazione, post-vendita e copertura assicurativa;

- Gestire le relazioni con la rete agenziale di vendita, dovrà coordinare il proprio gruppo di lavoro (team di 20 persone dislocate presso diversi sedi sul territorio nazionale);

- Gestire e preparare le attività di reporting verso la capogruppo (gruppo bancario).


Requisiti

Requisiti:

- Esperienza pluriennale in società operante nel settore del credito al consumo / CQS nel ruolo di responsabile dell'area crediti;

- Ottima conoscenza di tutte le fasi del prodotto CQS;

- Diploma o Laurea.

Completano il profilo:

- Propensione alla leadership;

- Spiccate doti comunicative e organizzative;

- Forte attitudine al problem solving.


Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Milano

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut.Min.Prot. n. 1104-SG del 26/11/04), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vi-gente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo uni-voco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)".

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SENIOR ERP CONSULTANT – 271.MG.05

Posizione

Tor ricerca un ERP CONSULTANT SENIOR per importante realtà del settore information Technology.

La risorsa inserita si occuperà dello svolgimento delle attività consulenziali presso i clienti, legate alle soluzioni applicative prodotte e/o commercializzate dall’azienda

In particolare dovrà occuparsi di:
Raccolta e analisi funzionale dei requisiti del cliente
Supporto a tutti gli utenti funzionali di riferimento del cliente in relazione alle varie problematiche applicative
Definizione progetti con piani di avviamento, obiettivi e tempi
Interfacciamento con il team di sviluppo composto da analisti programmatori per eventuali attività di customizzazione
Interfacciamento con il team sistemistico per tutte le problematiche relative alle infrastrutture tecnologiche


Requisiti

Requisiti richiesti:
Laurea in Scienze Economiche/Ingegneristiche e/o titolo equivalente
Precedente esperienza in ruoli analoghi con conoscenza specifica dei processi aziendali sia nell’area amministrativa che nell’area magazzino/commerciale
Disponibilità agli spostamenti per seguire direttamente i clienti su tutto il territorio nazionale

Zona di lavoro: Provincia di Ravenna


Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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SPECIALISTA DI FONDERIA IN BASSA PRESSIONE – 271.FG.03

Posizione

Ricerchiamo uno Specialista di fonderia in bassa pressione per importante azienda cliente di grandi dimensioni

La risorsa si occuperà del coordinamento del reparto, complessivamente 9 addetti su tre turni di lavoro e dell’operatività legata alla soluzione di problemi sugli stampi e/o campionature da mettere a punto.


Requisiti

E’ richiesta specifica professionalità tecnica con conoscenza delle macchine di bassa pressione, dell’utilizzo degli stampi, degli aspetti metallurgici connessi e delle leghe di fonderia.

RAL 45-50K

Zona di lavoro: Limitrofi di Faenza


Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
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OPERATORE DEL CREDITO SENIOR (241.SDB.16)

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa, ricerca una figura di OPERATORE DEL CREDITO SENIOR per una nota società finanziaria specializzata nell’erogazione di finanziamenti (CQS) sita a Palermo.


Attività:
La figura sarà inserita presso la filiale di Palermo e, riportando al Responsabile di Area, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
• Front-office (gestione della clientela acquisita, consulenza e sviluppo portafoglio clienti;
• Back-office (gestione in autonomia delle attività di istruttoria delle pratiche di finanziamento istruite dalla filiale e supporto ai partner commerciali).


Requisiti

• Diploma o laurea preferibilmente in materie economiche e/o giuridiche;
• Esperienza pregressa di almeno 5/8 anni in un ruolo analogo in società finanziarie, istituti bancari o finanziari ex art.106;
• Buona conoscenza dei principali programmi informatici;
• Necessaria la conoscenza del prodotto CQS.
Ottime abilità di relazione e comunicazione, spirito commerciale e autonomia completano il profilo.


Altre informazioni


Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.
Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.


Sede di lavoro: Palermo


Questo annuncio è pubblicato da TOR Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut.Min.Prot. n. 1104 SG del 26/11/04), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di i nserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vi gente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo uni voco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientam ento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)".

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CAPO REPARTO FINISSAGGIO (G.M.276.02)

Posizione

Per importante rifinitura tessile cerchiamo:

CAPO REPARTO FINISSAGGIO

La risorsa sarà inserita nel reparto finissaggio finale, coordinerà un team di circa 10 risorse e, interfacciandosi direttamente con le aziende clienti, si occuperà di:

Controllo e supervisione di tutte le fasi di lavorazione, nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi, delle attrezzature e puntando alla costante ottimizzazione delle performance
Supervisione della movimentazione prodotti e materiali all'interno del reparto
Controllo qualità prodotto in uscita


Requisiti

Requisiti richiesti:

Precedente esperienza in ruoli e contesti analoghi, preferibilmente nel settore tessile
Competenze in ambito produttivo (distinte base, cicli di lavorazione, schedulazione e programmazione della produzione, tempi e metodi)
Completano il profilo spiccate doti organizzative e relazionali, proattività e problem solving


Altre informazioni

Luogo di lavoro: Prato

Possibilità di inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all’esperienza

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut.Min.Prot. n. 1104-SG del 26/11/04), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vi-gente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo uni-voco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)".

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